首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
admin
2013-07-18
36
问题
简述人力资源管理费用核算的程序与方法。
选项
答案
人力资源管理费用的核算程序与方法具体如下: (1)分析人力资源管理费用的项目,建立成本核算账目 各个企业可以根据实际人力资源管理活动的内容和范围,确定进行成本核算的主要项目(招聘、培训、劳动争议处理费用等),然后根据企业需要将这些项目进行细化,分类排列,形成人力资源管理成本账目。 (2)确定具体项目的核算办法 企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位、核算形式和计算方法等。在核算具体项目时应注意: ①人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊。 ②在某些直接成本项目中也包括间接成本。例如,在录用安置项目中,不仅包括为员工上岗所直接付出的经费,而且还包括各种相关的行政费用以及管理人员为员工上岗提供必须的物质条件而付出的时间等。在核算时,这些间接成本需折算合并人账。一般说来,对在人力资源管理活动中参与具体工作的管理人员的时间成本,应按其涉及具体工作的时间,根据其工资标准折合为具体金额。 ③某些成本项目部分交叉。例如,职业生涯管理成本与教育培训成本会有部分交叉。在核算时,要注意鉴别成本交叉部分,避免重复核算。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/pDe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不属于性心理咨询工作的基本宗旨。
根据幻觉涉及的感受器官的不同,幻觉类型包括()。
精神分析理论对心理异常现象的看法有()。
沿着不同的方向探索问题答案的思维叫()。
一般来说,良好人际关系的建立与发展要经过()等阶段。
命题的一般原则为()。
学者们认为遗传和环境在心理发展中的作用是不可调和的,持“非此即彼”的观点,这是()。
托马斯和切斯将婴儿的气质类型分为()。
某大学生用功过度,3个月以来常感到精神疲乏,注意力不易集中,失眠,有时还会无原因的烦恼,焦虑,发脾气。这可能是()。
请简述劳动合同履行的原则。
随机试题
______土的通气、透水性强,保水和蓄水性能弱,热容小,温度变化剧烈,易受干旱威胁。
Asfarbackashecouldremember,LarryhadlongedtogotoHollywoodandbecomeafilmstar.Theyoungman’shopesforsuccess
关于坏死性小肠结肠炎不正确的说法是
中央型肺水肿典型X线征象是
下列属于借款人义务的是()。
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()
德育过程的基本矛盾是()
口腔颌面部感染的主要途径是()。
Whatarethespeakersmainlydiscussing?
Crimeisincreasingworldwide.Thereiseveryreasontobelievethe【B1】_____willcontinuethroughthenextfewdecades.Crimera
最新回复
(
0
)