考核要科学,标准应客观。但如何制定合理的标准,如何让基层干部有的放矢,值得全面统筹。借助考核的力量检视工作的不足、推动改进工作,才是最终目的,而不是让基层干部陷入写材料、迎检查的繁冗之中。相较于一些“过度考核”“填表考核”,有地方精简指标“合并同类项”;有

admin2020-07-31  32

问题 考核要科学,标准应客观。但如何制定合理的标准,如何让基层干部有的放矢,值得全面统筹。借助考核的力量检视工作的不足、推动改进工作,才是最终目的,而不是让基层干部陷入写材料、迎检查的繁冗之中。相较于一些“过度考核”“填表考核”,有地方精简指标“合并同类项”;有地方直接到工作现场,察看落实情况;有单位强化日常跟踪,这些才更切合考核的本意。无论是干部考核,还是业绩考核,抑或目标责任考核,都要遵循科学的方法,防止“材料旅行”,避免形式拖累落实。下列说法与原文相符的是(    )。

选项 A、如何制定合理的考核标准值得思考
B、形式拖累落实是考核中最大的问题
C、写材料、迎检查是考核的次要目的
D、只要遵循科学方法,就能有效考核

答案A

解析 A 项,根据文段“但如何制定合理的标准,如何让基层干部有的放矢,值得全面统筹”可知,A 项表述正确;
B 项,根据文段“防止‘材料旅行’,避免形式拖累落实。”可知,文段仅说要避免形式拖累落实,但并未提及其是最大的问题,无中生有,排除;
C 项,根据文段“借助考核的力量……写材料、迎检查的繁冗之中”可知,并非能够得知“写材料、迎检查是次要目的”无中生有,排除;
D 项,“只要……就能……”表述绝对,文段并未提及,排除。
故正确答案为 A。
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