确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )。

admin2022-07-19 22

问题确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )。

选项 A、了解员工参与培训的动机
B、为员工提供令人满意的环境
C、有助于进行工作分析
D、进一步优化企业人力资源管理
E、明确员工之间的差距

答案A,B,D

解析确定员工培训需求时，要重视员工的职业生涯设计。其目的有三：一是借助这种分析可以了解员工参与培训的动机、员工的期望值、他们对培训规划的选择，职业生涯理念的变化对员工所需的知识产生何种影响；二是通过这种分析为每一位员工提供一个令人满意的环境，员工可以根据自己的实际情况选择职业生涯发展途径；三是组织有可能优化人力资源管理。只有把工作分析和职业生涯设计结合起来考虑，才有可能明确培训的需要和目的。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )。

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企业人力资源管理师

()的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。

平等协商的形式包括()。

工作说明书中岗位的基本资料，包括()等识别信息。

岗位评价指标计量的基础标准不包括()。

关键事件法的缺点不包括()。

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

Ifyouareafraidofthedark,it’snotabigdeal.It’sperfectlynormaltofeelafraid.Afterall,animalsdotoo."Fearmatter

A．塞流、澄源、复旧B．急则治其标，缓则治其本C．调理气血冲任D．虚者补之，实者泻之E．热者清之，逆则降之产后出血的治疗原则是()

注册会计师编制审计工作底稿的其他目的可能包括()。

【2015年河北沧州.多选】课程计划主要由()组成。

古希腊学者阿基米德在浴缸洗澡时突然发现浮力定律，解决了“乇冠之谜”。这种思维是()。

2003年第一季度GDP总量增长最快的城市是()。2002年第一季度GDP总量和增速均居第四位的城市是()。

某种智力理论认为，成年人智力活动的特点是与其对环境的适应分不开的，智力功能在一定程度上根据环境的要求发展，人一生的智力发展可以分为获取、实现、责任和整合等阶段。该理论的提出者是()。(2013年)

下列关于字段属性的叙述中，正确的是(　　)。

确定员工培训需求时，重视员工职业生涯设计的目的是( )。

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()的原则要求只支付给员工的薪酬，应当等于或高于劳动力市场水平与类似行业、企业或岗位的薪酬水平相一致。

平等协商的形式包括()。

工作说明书中岗位的基本资料，包括()等识别信息。

岗位评价指标计量的基础标准不包括()。

关键事件法的缺点不包括()。

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

Ifyouareafraidofthedark,it’snotabigdeal.It’sperfectlynormaltofeelafraid.Afterall,animalsdotoo."Fearmatter

A．塞流、澄源、复旧B．急则治其标，缓则治其本C．调理气血冲任D．虚者补之，实者泻之E．热者清之，逆则降之产后出血的治疗原则是()

注册会计师编制审计工作底稿的其他目的可能包括()。

【2015年河北沧州.多选】课程计划主要由()组成。

古希腊学者阿基米德在浴缸洗澡时突然发现浮力定律，解决了“乇冠之谜”。这种思维是()。

2003年第一季度GDP总量增长最快的城市是()。2002年第一季度GDP总量和增速均居第四位的城市是()。

某种智力理论认为，成年人智力活动的特点是与其对环境的适应分不开的，智力功能在一定程度上根据环境的要求发展，人一生的智力发展可以分为获取、实现、责任和整合等阶段。该理论的提出者是()。(2013年)

下列关于字段属性的叙述中，正确的是( )。

下列关于字段属性的叙述中，正确的是(　　)。