对员工绩效考核的直接目的是( )。

admin2009-02-15  38

问题 对员工绩效考核的直接目的是(    )。

选项 A、作为员工职务升降的客观依据
B、判断员工工作是否称职
C、作为对员工调配的客观依据
D、作为辞退的依据

答案B

解析
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