某地方举办百姓讲堂。能够更凸显干部所存在的问题,你如何看待?

admin2016-03-14  34

问题 某地方举办百姓讲堂。能够更凸显干部所存在的问题,你如何看待?

选项

答案所谓“百姓讲堂”,即每月请一位或多位村民到镇政府上台“骂”干部,通过这种方式来找出干部身上存在的问题。 鞋大鞋小只有脚知道,干部工作怎么样也只有当地百姓最清楚。所以,这种创新方式是值得借鉴的。因为,以往干部与群众之间缺少一个面对面的交流平台,干部不清楚群众心里想什么、要什么,群众也对一些政策一知半解、顺势跟风,彼此之间缺乏一个客观的认识。而如此这样一个百姓讲堂,就为双方提供了一个交流的平台。当然,群众“骂"干部并非无中生有的乱骂,而是涉及自身权利、需求,涉及政府工作,这不仅能让干部认识到自己工作中的不足,而且每次“骂"都能解决实际问题,并成为一种常态。长此以往,“骂"的声音也许会越来越少,双方共同推动政府工作落到实处,无疑是好事一件。 诚然,开设“百姓讲堂",请群众上台“骂”干部,不失为听取群众意见、促使工作改进的创新执政方式,不过,如果“骂”而未见其果、花钱请人去“骂”,或者被批评对象给开讲人“穿小鞋”,这一新政就难逃流于形式的命运。另外,每次“骂”之后问题才得以解决,干部一直处于被动状态,群众的需求、群众的问题唯有在“骂”了之后才能得到满足和解决,无疑有些本末倒置了。 所以,“骂”也好,批评也罢,抑或提意见、建议,关键是领导干部要能够听进去。如果能,压根无须进“讲堂”;反之,就是进了“讲堂”,哪怕“骂"得“汗流浃背”,都只是白费唇舌。要知道,好领导干部并不是骂出来的,而是把老百姓装在心中,权为民所用、情为民所系、利为民所谋的结果。另外,转变干部作风,当然也需要创新,但靠形式主义去克服形式主义显然不靠谱,更像是与群众路线背道而驰。因此,靠群众在“百姓讲堂”上“骂"干部,只是权宜之计,极容易导致“骂声疲劳"。唯有发动领导干部多多为民做实事、办好事,通过“公生廉,廉生威”,才能获得老百姓的“掌声”。

解析
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