首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
admin
2021-08-18
53
问题
面试的开始阶段应从( )发问,从而营造和谐的面试气氛。
选项
A、应聘者熟悉的问题
B、应聘者不能预料到的问题
C、应聘者陌生的问题
D、应聘者能够预料到的问题
答案
D
解析
面试的开始阶段应从应聘者能够预料到的问题发问,然后再过渡到其他问题,这样才能营造和谐的面谈气氛。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/onr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,质量检查员疏忽大意,管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期
A公司是一家具有独立生产能力的、中等规模的医药股份公司,在国内拥有十几家分公司和办事处,经济效益较好,技术研发实力较强。虽然该公司发展较快,但它的绩效管理系统存在很大的问题,特别是在工作绩效的改进方面一直裹足不前,导致企业无法实现跨越式发展。[2009年1
宝洁公司在用人方面,是外企中最为独特的,它与其他外企不同,宝洁公司只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生,宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说,在中国,宝洁公司90%的管理人员是采用校园招聘方式从
某石油机械工业公司下属机加工车间在报告期内生产甲、乙、丙、丁四种产品,每种产品的劳动定额完成情况以及相关出勤率指标,如表1所示。根据表1中的已知数据计算出以下指标,并填写表1的空栏。如计划期的产品产量将在报告期的基础上各提高10%,请根据报告期的整
某电子芯片加工公司的人力资源部培训项目主管小王,正在为编制明年公司管理人员、技术人员培训计划做前期的准备工作。当他在翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一段评语引起了他的注意:“在中高层管理,技术类人员的培训中,普遍存在着培训方法过于单一,缺乏
研讨法的优点、难点是()。
在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。
在使用关键事件法时,()。
企业文化的自律功能是指()。
随机试题
领导者的特征有哪些?
(2011年第89题)急性血源性骨髓炎最多见的部位是
当胎头下降至阴道口仰身时,胎儿双肩径进入:
患者,男,47岁。近2个月腹股沟、颈部淋巴结肿大,无压痛,体重减轻,伴低热,已确诊为艾滋病。问题2:该患者目前治疗不适合的是
施工现场动火作业前必须申请办理动火证,动火证必须注明()等内容。
水利部工程建设事故应急指挥部下设办公室,作为其日常办事机构。水利部工程建设事故应急指挥部办公室设在()。
人生短短几十年,无论我们做什么工作,生活在繁华都市还是偏僻山村,都互相联系组成了这个社会。在这个社会中,大的氛围有让人顺势而行的可能,但任何人和势力都无法阻挡你思考,而这思考正是做决策、定计划、交任务之前的“且慢”。在选择人生之路时多说几句“且慢”,就会使
下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述正确的是()。
学生的记录由学号和成绩组成。N名学生的数据已在主函数中放入结构体数组s中,请编写函数fun,它的功能是:把分数最低的学生数据放在b所指的数组中,注意:分数最低的学生可能不止一个,函数返回分数最低的学生的人数。注意:部分源程序在文件PROGl.C文
Concernsafewyearsagothatstudentswouldbeforcedtousestimulantsinthefightforclassrankandhonorsthusseemtobe
最新回复
(
0
)