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职业资格
员工素质测评的基本原理包括( )。
员工素质测评的基本原理包括( )。
admin
2022-08-12
37
问题
员工素质测评的基本原理包括( )。
选项
A、职位差异原理
B、个体差异原理
C、工作差异原理
D、人岗匹配原理
E、权责匹配原理
答案
B,C,D
解析
员工素质测评的基本原理包括:(1)个体差异原理,该理论认为.人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的,是不以意志为转移的。(2)工作差异原理,该理论认为,不同的职位具有差异性。这种差异性主要表现在工作任务的差异,也就是工作内容的差异。(3)人岗匹配原理,人岗匹配就是按照人适其事、事宜其人的原则,根据个体之间不同的素质和要求,将其安排在各自最合适的岗位上,从而做到人尽其才、物尽其用。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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