某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,可采用的方法有( )。

admin2017-10-13  32

问题 某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度,可采用的方法有(    )。

选项 A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、因素比较法
E、计点法

答案A,B,D,E

解析 以职位为导向的基本薪酬制度的设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oe71FFFM
0

相关试题推荐
最新回复(0)