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自考
层次等级方法最大的局限是( )
层次等级方法最大的局限是( )
admin
2013-05-19
20
问题
层次等级方法最大的局限是( )
选项
A、增加了上级主管花费的时间
B、该方法起不了多大作用
C、不能充分保证群体之间的有效协作
D、导致优秀员工的流失
答案
A
解析
层次等级方法的最大局限在于,它增加了上级主管花费的时间。如果所有的问题都用这种方法解决,组织中的首席执行官无疑会陷于解决群体问问题的汪洋大海之中,再没有时间处理其他事。
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
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