培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是( )。

admin2012-10-17  47

问题 培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为反应、学习、行为、结果和投资收益五个方面评估。其中最基本、最常用的评估方式是(   )。

选项 A、反应评估
B、学习评估
C、工作行为评估
D、结果评估

答案A

解析 本题考查培训与开发效果的评估内容。反应评估是最基本、最常用的评估方式。
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