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  3. 中共中央政治局常委习近平指出，要进一步完善选人用人机制，真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。“四有论”对于树立起新形势下干部培养选拔的鲜明导向，具

中共中央政治局常委习近平指出，要进一步完善选人用人机制，真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。“四有论”对于树立起新形势下干部培养选拔的鲜明导向，具

admin2011-10-13  34
问题 中共中央政治局常委习近平指出，要进一步完善选人用人机制，真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来，努力造就推动科学发展的骨干队伍。“四有论”对于树立起新形势下干部培养选拔的鲜明导向，具有极强的现实意义。
    请结合实际谈谈建设“四有”干部对推进县级科学发展有什么作用?
选项
答案所谓四有论指的是坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的四有论。 关于坚持科学发展有韧劲。解决县域发展过程中的各种问题矛盾必须坚持科学发展。创业难，守业更难；发展难，科学发展更难。当前，县域经济正面临后劲不足、粗放型资源消耗高、环境污染严重，只有坚持科学发展，才能解决我们前进过程中遇到的各种矛盾和问题。 关于谋划科学发展有思路。县域经济中传统发展方式存在的不协调、不平衡与不可持续的问题日益突出，主要表现在，城乡区域发展不平衡，居民收入差距扩大，资源消耗和污染物排放高，生态环境的压力日益增大，产业结构不合理。加快结构调整、转变发展方式是县域经济实现可持续发展的内在要求。 关于推动科学发展有激情。科学发展不是喊出来的，而是干出来的。不干，半点马克思主义也没有。做科学发展观的忠实执行者，要求县域领导干部戒虚、戒假、戒浮，求实、求真、求深，动真情、出实招、求实效，心怀群众，胸有百姓。 关于实现科学发展有贡献。县级领导干部要“重实绩”不搞“花拳绣腿”。不树立正确的政绩观，不仅科学发展无从谈起，而且还会急功近利、欺上瞒下，热衷于“形象工程”、“政绩工程”、“面子工程”，劳民伤财、贻害子孙。
解析
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