首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。
admin
2020-01-14
33
问题
大多数员工被评为不合格或勉强合格,在绩效考评中采用的是( )方式。
选项
A、苛严误差
B、标准误差
C、正偏误差
D、绝对误差
答案
A
解析
苛严误差亦称严格、偏紧误差,即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/oEX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
职业技能的特点包括()。
培训方法的选用必须与受训者的群体特征相适应,分析受训者的群体特征使用的参数有()。
我之所以在目前这个单位工作,是因为这个单位()。
培训激励制度的主要内容包括()
关于办事公道,正确的说法是()。
()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
以下关于绩效标准法的说法错误的是()
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()
结构化面试的优点包括()。
MBS是一家美国知名的电脑公司,去年在人员的绩效管理上,MBS公司取消了以往绩效七级考核的评等方式,而改采用新的四级(1、2、3、4)评等方式,并实行钟形的绩效考评原则,即除非有例外状况,绝大多数的员工都能得到2等。MBS公司将这种新的绩效管理方案
随机试题
怎样激发学生的学习动机?
伤寒小结的主要组成细胞是
位于抗原分子表面,易被BCR或抗体识别结合的表位称
以下是在学习《拍卖法》的课堂上同学们对拍卖法的法律问题的争论和认识,应该给予否定回答的是()
项目的基本特征为:单件性、一次性、具有一定约束条件和( )。
在现场施工时,混凝土的配合比要根据()来调整而成为施工配合比。
企业账账核对的内容包括()。
【2014.湖南郴州】教师职业道德修养的基本原则有()。
命令按钮不支持的事件为
Thepriceofvegetables______accordingtotheweather.
最新回复
(
0
)