在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?

admin2009-01-19 30

问题在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第二日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失?

选项 A、该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的200元行政管理费用
B、企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C、由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元
D、由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元

答案1,2,4,8

解析本题各项均属于劳动者和用人单位之间因劳动合同而发生的争议，当属于劳动仲裁的范围。B项用人单位的做法是合法的，但是发生争议，仍可以仲裁。

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试卷一

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