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财经
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括( )。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括( )。
admin
2018-07-25
27
问题
根据《中华人民共和国劳动合同法》，应签订无固定期限劳动合同的法定情形包括( )。
选项
A、劳动者在该用人单位累计工作满10年
B、劳动者在该用人单位连续工作满10年
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D、连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的
E、劳动者在该用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立固定期限劳动合同
答案
B,C,D
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/o0Y1FFFM
本试题收录于：
经济基础理论及相关知识题库中级经济师分类
0
经济基础理论及相关知识
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