( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。

admin2009-11-27 36

问题 ( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。

选项 A、任职者提高完成本职工作的质量
B、为企业中长期的人才需求做好储备
C、任职者完成超过本职位技能要求的工作
D、培训费增加，增强企业知名度

答案D

解析企业培训经费的投入，可能带来的收益、效益主要体现在：①任职者可以提高完成本职工作的质量；②任职者可完成超过本职位技能要求的工作；③随着技能的完善和提高，任职者可以从事以前无法胜任的工作，进而减少用人，降低人下成本；④为企业中长期的人才需求做好了储备；⑤提高了企业整体任职人员的工作素质，增加了企业整体的工作效益和质量，增强了企业的市场竞争力。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/nxe9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )不能体现企业投入经费进行培训的效益。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

为了使不同测验分数可以相互比较，在经典测验理论的指导下，测验等值的计算方法主要有两大类：一类叫等百分位等值法；另一类叫线性等值法。线性等值法计算就是用相同的（）作等值的基础。

荣格创立了分析心理学，他认为心理治疗的目的应该是发展病人的创造性潜力及（），而不是治疗症状。

“我宁愿自己吃苦，也不让自己爱的人受苦。”这是一种（）的爱情。

被试者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩，“测验油子”的表现有（）。

对大多数右利手的人来说，言语功能占优势的半球在（）。

常用的控制儿童攻击行为的措施有（）。

青年期参加工作的过程可以分为两个阶段（）。

少年期的性生理知识教育着重于（）方面的教育。

1978年，美国国会通过一部规范政府官员行为、具有立法性质的职业准则，这部法律的名称是（）。

A．微血栓期B．微循环瘀血期C．微循环缺血期D．动静脉短路E．动静脉交通支

设y=，求y"。

后负荷突然增加会导致

企业通过委托外部单位开发、购买等方式配备会计软件，应当在有关合同中约定操作培训、软件升级、故障解决等服务事项，以及软件供应商对企业信息安全的责任。()

你发现附近的饭馆新添了一道味道好、价格便宜的菜。你会()。

通过学习而形成的合乎法则的操作活动方式被称做【】

从刑事诉讼法和刑事诉讼基本理论上看，刑事诉讼程序意义上的被害人()。

有A、B、C、D四个有实力的排球队进行循环赛（每个队与其他队各比赛一场），比赛结果为：B队输掉一场，C队比B队少赢一场，而B队又比D队少赢一场。关于A队的名次，下列哪一项为真？

已知A，B，A+B，A-1+B-1均为n阶可逆矩阵，则(A-1+B-1)-1=()．