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下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有 ( )
下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有 ( )
admin
2013-10-18
34
问题
下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有 ( )
选项
A、用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是运送假钞
B、用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳
C、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D、用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E、用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
答案
A,B,C,E
解析
《劳动合同法》第26条第1款规定:“下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。”违约金条款属于劳动合同的可备条款,而非必备条款,故不选D项。
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