你跟本单位一老大姐之前因为工作原因产生过误会。最近领导把你调到了她的部门工作。说是老大姐会关照你。但工作一段时间后你发现老大姐对你很冷淡。你很长时间没有工作任务。而且她还向其他同事反映你工作不积极、工作态度不端正。你怎么办?

admin2012-11-22  22

问题 你跟本单位一老大姐之前因为工作原因产生过误会。最近领导把你调到了她的部门工作。说是老大姐会关照你。但工作一段时间后你发现老大姐对你很冷淡。你很长时间没有工作任务。而且她还向其他同事反映你工作不积极、工作态度不端正。你怎么办?

选项

答案同事之间出现矛盾,并被同事批评,这种情况在工作中确实会发生,任何人的工作都不可能会一帆风顺,都会遇到各种各样的挫折。遇到问题不可怕,关键是看我们怎么正确对待它。我将从以下几个方面处理好这件事情。 第一,上述情况不仅关系到我个人工作的完成,更关系到单位的团结,我会保持冷静,不急不躁,理智地处理问题,这对我来说是挫折,也是挑战。 第二,领导把我调到了老大姐的部门工作,说是老大姐会关照我,这是领导用心良苦,想帮助我化解和老大姐的矛盾;再者,老大姐经验丰富,领导也是希望我向老大姐学习。我会由衷地感谢领导的关心,抓住一切机会和老大姐加强交流,争取早日化解我们之间的矛盾。 第三,老大姐对我很冷淡,我很长时间没有工作任务,针对这种情况,我会进行分析,如果是老大姐为人不善言辞,对所有的同事都比较冷淡,而且这段时间单位工作压力小,大家任务都比较少的话,我会客观地处理此事,继续做好自己的本职工作,维护好和老大姐的关系;如果老大姐只是针对我个人,我会选择在一个轻松愉悦的环境下向老大姐澄清上次的误会,解开我们之间的心结。我相信,经过我和老大姐的沟通,老大姐一定能够对我有一个客观的认识,不再因为误会而对我冷淡。 第四,老大姐向其他同事反映我工作不积极、工作态度不端正,我会宽容地对待此事,没有必要因为几句话和老大姐起直接的冲突,相信同事的眼睛是雪亮的,时间会证明一切。 在日常工作中,我会在做好自己本职工作的同时,多向老大姐请教,和其他同事多交流。总之,我不会因为此事而影响到工作的积极性,而是把这种情况看成一个挑战,督促自己从工作技能、专业领域等方面不断提升自己,争取早日成为一名优秀的公务员。

解析 本题重点考察考生处理同事间矛盾的能力以及工作立场
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