首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业的日常薪酬管理包括( )。
企业的日常薪酬管理包括( )。
admin
2021-08-18
30
问题
企业的日常薪酬管理包括( )。
选项
A、薪酬调查
B、员工薪酬统计
C、制定薪酬计划
D、适时计算
E、薪酬调整
答案
A,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/nnr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
简要说明绩效面谈的种类。
某公司多年采,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一般生产岗位的人员采用结果导向型的方法,如以生产原始记录为基础的直接指标法,而服务性和辅助性岗位的人员则采用导向型考评方法,如行为观察量表法等,这些虽然能体现岗位工作性质和特点。但人力
沃尔玛公司的飞跃发展,可以说离不开它的科学化管理体系,更离不开它所推行的世界上独一无二的交叉培训模式,所谓交叉培训就是一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使这位员工在对自己从事的职务操作熟练的基础上,又获得了另外一种职业技能。零售业是人员流动最大的一种
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
某生产厨具和壁炉设备的企业,有150名员工。近几个月来,因为产品质量的问题,公司已经失去了三个主要客户。经调查发现,谊公司产品的次品率为12%。是同行业平均水平的两倍。为此,人力资源部培训主管张平制定了一个关于质量控制的培训计划,目的是使次品率降低到同行业
简述标准工作时间的定义及限制延长工作时间的措施。
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有限公司,开始大规模进军信息行业,希望在信息技术及网络方面占有重要的市场份额。目前公司在程控交换、传输设备
随机试题
根据我国《继承法》的有关规定,当几种继承方式间发生冲突时,按其效力由高到低的排列顺序应是()
EarthDayfallson______.WhichofthefollowingwasNOTmentionedastowhatpeoplearoundtheworlddidtocelebrateEarthD
依那普利属于哪一类制剂
诊断首先考虑最佳的治疗方案是
A.气体灭菌技术B.气调贮藏技术C.对抗同贮法D.清洁养护法E.密封贮藏法
正确的集体舆论是衡量班级集体是否形成的重要标志。()
依据《治安管理处罚法》的规定,下列情形应当从重处罚的是()。
DAO模型中,主要的控制对象有:DBEngine、Wordspace、Database、RecordSet、_________、QueryDef和Error。
在关系窗口中,双击两个表之间的连接线,会出现()。
Mr.West:Peoplewholeavelitterbehindthemareanti-social.Theyspoilthecountrysideandcreateallsortsofdangerfor
最新回复
(
0
)