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培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
admin
2010-01-04
31
问题
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
选项
A、分散
B、边实践边学习
C、集中
D、安全脱产学习
答案
C
解析
培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用集中的培训方式。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/nkk9FFFM
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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