首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
admin
2017-03-06
27
问题
劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。[2015年5月三级真题]
选项
A、劳动法律事实
B、劳动法律制度
C、劳动法律事件
D、劳动法律关系
答案
B
解析
劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则,即必须遵循的基本规范和指导思想。劳动法的基本原则直接决定了各项劳动法律制度的性质,是劳动立法基本精神的集中体现。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ndk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。
下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行()可以解决富余人员较多的问题。
单位新调人的员工,从调入()开始缴存住房公积金。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
如果某企业在招聘销售人员时发现,劳动力市场上销售人员供大于求,那么在其支付此类员工的薪酬时,应该()。
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括()。
心理测验按测验的内容可分为两大类,一类是能力测验,另一类是()。[2014年11月、2013年11月四级真题]
完全劳动行为能力人是指身体健康,有完全行为自由,()。[2013年5月二级真题]
行为导向型的主观和客观考评方法有哪些?[2014年11月三级真题]
随机试题
在肾小球病的发病机制中,下列哪种说法不正确
A.37℃B.25℃C.56℃D.8℃E.4℃有临床意义的不规则抗体反应温度是
A、处方药B、非处方药C、特殊管理的药品D、处方药和非处方药经审批可以在大众传播媒介进行广告宣传的药品是
下列有关证券组合投资风险的表述中,正确的有()。(2009年旧制度)
考试评分常用的记分法有__________和__________两种。
________是标记在两个或两个以上音高的音符上的弧线,谱列的总时值相当于二分音符。
先阅读《义务教育教科书数学五年级(下)》(人教版)“4.3分数的基本性质”中的一段教学内容,再回答下面的问题.问题:对新授部分写出简单的教学设计及其板书设计.
关于公文签发的权限,说法不正确的是()。
T国几大电力企业近日联合宣布,除非国产煤炭价格下调,否则将放弃购买国产煤炭。发言人表示,目前进口煤炭的价格已经降至每吨100美元以内,而国产煤炭价格仍然居高不下。但是,煤炭行业业内人士表示,一旦煤炭价格持续走低,中小型煤矿将生存艰难,大型煤矿企业生产的动
习近平总书记2019年2月25日在主持召开的中央全面依法治国委员会第二次会议提出:“法治是最好的营商环境”,因为加强法治能够
最新回复
(
0
)