首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
现代人力资源管理的内容应( )。(2007年11月三级真题)
现代人力资源管理的内容应( )。(2007年11月三级真题)
admin
2013-08-13
27
问题
现代人力资源管理的内容应( )。(2007年11月三级真题)
选项
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
答案
C
解析
现代人力资源管理以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动地、创造性地开展工作。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ndT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()的实际作用就是为营销决策提供依据。
()是指在广告中是否载明企业名称及职位、应聘者须具备的条件等信息。
间接资料也称为二手资料,其选择的基本原则有()。
非常重视与销售人员良好的人际关系,不大关心购买商品本身,这种顾客属于()。
()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商,从而使代理商更积极地工作。
(1)你认为T公司现在采用的计时制工资制度,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,是否合理?请说明之。(2)你认为新的工资制度是否合理?请说明之。
分析绩效考评数据时,可以采用哪些方法,它们具有哪些特点?
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,大家都非常重视。人力资源部又将一些考评表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。
随机试题
哪些药物可抑制细菌细胞壁的合成?
A.胆色素B.CO2及H2OC.胆汁酸D.铁卟啉体内血红素代谢的终产物是
我国班氏丝虫病的传播媒介为
下列属于承包商可以索赔的是()。
由于发包人原因导致工期延误的,对于计划进度日期后续施工的工程,在使用价格调整公式时,现行价格指数应采用()。
某外国籍公民甲先生在中国境内无住所,2013年7月受境外公司委派至境内乙公司任职,此后一直在中国境内居住。2015年取得的收入情况如下:(1)每月取得从中国境内乙公司支付的工资15000元,另每月从公司实报实销住房补贴3000元、以现金形式取得伙食补贴8
关于行政许可听证制度,下列说法不正确的是()。
关于信息安全,下列说法错误的是()。
Asweknow,computersareusedtostoreand______informationefficiently.
下列关于短期国债与中长期国债的付息方式的说法中,正确的是()。
最新回复
(
0
)