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组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为,这是组织文化功能中( )的具体体现。 企业要想鼓励建立一种创新的组织文化,应当( )。
组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为,这是组织文化功能中( )的具体体现。 企业要想鼓励建立一种创新的组织文化,应当( )。
admin
2013-05-31
21
问题
组织文化用无形的、思想上的约束力量来制约员工行为,这是组织文化功能中( )的具体体现。
企业要想鼓励建立一种创新的组织文化,应当( )。
选项
A、提高组织规范化程度
B、绩效评估体系将重点放在创新成果上
C、以外部招聘为主
D、降低组织制度化程度
答案
C,D
解析
在进行组织设计的时候应当考虑企业想要形成什么样的文化宗旨,并进行适合于这种文化发展的组织设计。
降低组织制度化程度,有利于鼓励创新、开放的组织文化。
高度的规范化不利于形成鼓励多样化、革新的组织文化。
以外部招聘为主的组织有利于重视灵活性和创新价值。
绩效评估体系将重点放在评价创新的努力上,有利于企业创立一种冒险、创新的组织文化。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/nY21FFFM
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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