在平衡计分卡体系中，通常( )所占的权重最高。

admin2017-09-07 10

问题在平衡计分卡体系中，通常( )所占的权重最高。

选项 A、财务指标
B、客户指标
C、内部流程指标
D、学习和成长指标

答案A

解析对企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然也较大。银行、石化公司等平衡计分卡各类指标的权重也是。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/nG59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

不属于企业组织结构变革前兆的是()。
()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括()。
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。
制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。
在企业外部聘请培训师的优点包括()。
以下属于员工测评标准体系的结构性要素的足()。
()可以测量员工培训的技能成果。
股票期权最大的特点是()

随机试题

以下关于出版物发行员职业道德守则的说法，不正确的是()。
资本主义国家中最早施行现代所得税法的国家是_____。
Onamorepracticallevel,teachersneedawidevarietyofskillsandabilities.Theyhavetobereadytospendmanyhoursatho
患者，女，35岁。发现舌背白色病损4个月，检查发现其舌背左侧约0．5cm×0．5cm白色角化病损。边界欠清楚，表面光滑略呈淡紫色。患者发病前有精神创伤史，下肢皮肤有多角形紫红色丘疹，表面有Wickham条纹。分析该患者诊断可能是
早孕时最早及最重要的症状是
关于公司型基金的组织形式主要包括()。I．基本情况；股东出资Ⅱ．股东的权利义务；人股、退股及转让Ⅲ．股东(大)会；高级管理人员；财务会计制度Ⅳ．终止、解散及清算；章程的修订
下列关于专利权的主体说法错误的是()。
引起个别投资中心的投资报酬率提高的投资，不一定会使整个企业的投资报酬率提高；但引起个别投资中心的剩余收益增加的投资，则一定会使整个企业的剩余收益增加。()
学生从各种解题方法中筛选出一种最佳解法，从而得出结论，这是一种()。
王老师每次教完生字后，总是让学生回去每个生字抄10遍，准备第二天听写。但学生的生字听写成绩老是不理想。王老师想，肯定是抄得还不够，又让学生每个生字抄20遍甚至30遍，但学生的听写成绩仍没有提高。王老师逐渐意识到，重复抄写对生字的掌握效果并不明显。经过思考，

最新回复(0)

在平衡计分卡体系中，通常( )所占的权重最高。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

不属于企业组织结构变革前兆的是()。

()可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括()。

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有()。

在企业外部聘请培训师的优点包括()。

以下属于员工测评标准体系的结构性要素的足()。

()可以测量员工培训的技能成果。

股票期权最大的特点是()

以下关于出版物发行员职业道德守则的说法，不正确的是()。

资本主义国家中最早施行现代所得税法的国家是_____。

Onamorepracticallevel,teachersneedawidevarietyofskillsandabilities.Theyhavetobereadytospendmanyhoursatho

早孕时最早及最重要的症状是

关于公司型基金的组织形式主要包括()。I．基本情况；股东出资Ⅱ．股东的权利义务；人股、退股及转让Ⅲ．股东(大)会；高级管理人员；财务会计制度Ⅳ．终止、解散及清算；章程的修订

下列关于专利权的主体说法错误的是()。

引起个别投资中心的投资报酬率提高的投资，不一定会使整个企业的投资报酬率提高；但引起个别投资中心的剩余收益增加的投资，则一定会使整个企业的剩余收益增加。()

学生从各种解题方法中筛选出一种最佳解法，从而得出结论，这是一种()。