首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。
admin
2020-01-15
35
问题
同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,测试结果之间的一致性称为( )。
选项
A、稳定系数
B、内在一致性系数
C、等值系数
D、外在一致性系数
答案
C
解析
信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。通常信度可分为:稳定系数、等值系数、内在一致性系数。其中,等值系数是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试方法,其结果之间的一致性。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/nFv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
战略控制的方法包括()。
人力资本是经济资本中的核心资本,其原因在于人力资本具有无限的()。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”就满足了绩效管理的()。
某岗位的小时工资标准为48元/小时,该岗位小时产量定额为3个/小时,那么,其产品的计件单价为()元。
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月,按法律规定,小张可得到的赔偿金为()元。
在进行培训需求分析时,排他分析是指排除由于()影响绩效而申报的培训意向。
下面属于法律渊源的有()。
以下选项中,不属于人力资源配置主要原理的是()。(2003年6月三级真题)
随机试题
关于公司设立和变更的说法,正确的有()。 Ⅰ.设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记 Ⅱ.依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照 Ⅲ.公众不得随意向公司登记机构申请查询公司登记事项 Ⅳ.有限责任公司与股份有限公司进
在系统性红斑狼疮发病的病因中不包括以下哪项内容
关于模板拆除顺序的说法,正确的有()。
正向激励的形式包括()。
在磁盘驱动调度算法中,()算法可能会随时改变磁头的移动方向。
《合同法》第一百二十二条:“因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”关于该条,下列判断正确的是__________。①仅有违约行为,没有损害的,不能要求违约者承担侵权责
我们看了你的一些背景资料,感到你的条件不太符合我们的要求。如果你这次没被录用,今后有机会你还会报考我们部门吗?为什么?
G市M县永兴村的老谭一家属于因学致贫。他的两个儿子正读大学,一个月生活费和其他开销就要4000多元。过去,夫妇俩靠在建筑工地打工挣钱,生活捉襟见肘。“没钱不能干事,也不敢干事。”老谭实话实说,过去印象中,贷款只是一些老板的事。2016年,他想贷两万元做生意
Allthepartsofthesewashingmachinesare______,sothatitisveryconvenienttogetreplacementforthem.
BeautyandBodyImageintheMediaA)Imagesoffemalebodiesareeverywhere.Women—andtheirbodyparts—selleverythingfromfoo
最新回复
(
0
)