2. 自考
  3. 某市的二中为了尽快地赶上并超过一中，提出了“狠抓教师队伍建设，三年争创一流”的口号，并在教师队伍建设中采取了“一票否决制”的措施。即每学期期末学生给老师打分，第一学期得分在本学科排倒数的教师将会被“亮黄牌”，第二学期仍排倒数将“红牌”出局——回家待岗，待岗

某市的二中为了尽快地赶上并超过一中，提出了“狠抓教师队伍建设，三年争创一流”的口号，并在教师队伍建设中采取了“一票否决制”的措施。即每学期期末学生给老师打分，第一学期得分在本学科排倒数的教师将会被“亮黄牌”，第二学期仍排倒数将“红牌”出局——回家待岗，待岗

admin2017-01-17  27
问题 某市的二中为了尽快地赶上并超过一中，提出了“狠抓教师队伍建设，三年争创一流”的口号，并在教师队伍建设中采取了“一票否决制”的措施。即每学期期末学生给老师打分，第一学期得分在本学科排倒数的教师将会被“亮黄牌”，第二学期仍排倒数将“红牌”出局——回家待岗，待岗期间每月只发300元生活赞。
针对案例中这所学校的做法，请结合教师评估的内容进行分析。
选项
答案(1)该校力争一流积极发展的决心和努力值得肯定，但“一票否决”的做法是否得当还需考虑。我国《教师法》对教师考核的内容做了规定，即政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩，这是对教师德、能、勤、绩的全面了解和评估。 (2)教师评估的内容 ①教师的基本素质和基本能力：政治思想素质，文化业务素质，教育教学能力； ②教师的工作过程：工作时间，工作量，教学工作常规； ③教师工作绩效：教育效果，教学成绩，教科研成果。 (3)根据教师评估的内容来看，很显然，所谓的“一票否决”并不能对教师进行全面的评估，虽然“待岗”的压力可以激发教师的工作积极性，但负面的影响也是很大的，如教师怕得罪学生会一味迎合，反而降低教学效果，等等。
解析
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