模拟训练法可以提高受训者的( )。[2015年11月三级真题]

admin2017-02-24 24

问题模拟训练法可以提高受训者的( )。[2015年11月三级真题]

选项 A、特定应变能力
B、特殊工作技能
C、处理问题能力
D、特定工作行为

答案C

解析参与性培训法主要形式有：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。其中，模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。模拟训练法侧重于对操作技能和反应敏捷的培训，它把参加者置于模拟的现实工作环境中，让参加者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的各种问题，为进入实际工作岗位打下基础。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。

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模拟训练法可以提高受训者的( )。[2015年11月三级真题]

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企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本依法必须具备()。

()是劳动法律关系的主体。

劳动关系以()分离为核心。

要素计点法的操作步骤如下()。

企业薪酬管理的目标不包括()。

在绩效管理中，一般以()的考评为主。

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

下列关于劳动力的说法不正确的是()。

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)

以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是()。

关于肾上腺皮质腺瘤声像图特征叙述，不正确的是

高比密尿可见于以下疾病或情况，不包括

患者，男，43岁，耳鸣耳聋日久，耳中如蝉鸣，按之鸣声减弱，时作时止，劳累后加剧，兼有腰膝酸软，乏力，遗精，脉虚细。治疗除主方外，宜配（　　）。

下列费用中，不属于建筑安装工程直接工程费的有()。

质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向，其基本要求应包括()。

提出科学发展观主要体现了党对国家的()。

Thegovernmentistobanpaymentstowitnessesbynewspapersseekingtobuyuppeopleinvolvedinprominentcases【C1】______thet

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企业薪酬管理的目标不包括()。

在绩效管理中，一般以()的考评为主。

简述各类工资形式的基本含义，并比较计时工资与计件工资的区别。

下列关于劳动力的说法不正确的是()。

()是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。(2004年6月三级真题)

以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是()。

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高比密尿可见于以下疾病或情况，不包括

患者，男，43岁，耳鸣耳聋日久，耳中如蝉鸣，按之鸣声减弱，时作时止，劳累后加剧，兼有腰膝酸软，乏力，遗精，脉虚细。治疗除主方外，宜配（ ）。

下列费用中，不属于建筑安装工程直接工程费的有()。

质量方针是由组织的最高管理者正式发布的该组织总的质量宗旨和质量方向，其基本要求应包括()。

提出科学发展观主要体现了党对国家的()。

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患者，男，43岁，耳鸣耳聋日久，耳中如蝉鸣，按之鸣声减弱，时作时止，劳累后加剧，兼有腰膝酸软，乏力，遗精，脉虚细。治疗除主方外，宜配（　　）。