下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。

admin2017-12-13 24

问题下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。

选项 A、魅力本身不会随情境发生变化
B、当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
C、魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
D、其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为
E、魅力型领导者是指自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者

答案B,C,D,E

解析美国管理心理学家罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导理论的基础上提出了魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象，会随着情境发生变化。故选项A错误。

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中级经济师

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下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。

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通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权程度的技术，影响工作内容和员工关系的组织方法是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是(　　)的责任。

下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有(　　)。

费德勒认为，情景性的因素可以分为几个维度，它们分别是(　　)。

下列关于ERG理论的说法正确的是(　　)。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

李某为其子投保了以死亡为给付保险金条件的人身保险，期限5年，保费已一次缴清。两年后其子因抢劫罪被判处死刑并已执行。李某要求保险公司履行赔付义务。对此，保险公司应如何处理?()

南京国民政府1941年公布《律师法》，计51条。其后，于1945年4月和1948年3月对该法又加以修正。依照《律师法》撤销律师资格的条件不包括：()

治疗量的阿托品能引起的作用是()

患者，女，45岁，已婚。月经提前，量多、色淡、质稀，纳少便溏，气短懒言，舌淡苔白，脉缓弱。其治法是

麻疹病人解除隔离的指标是

系统性风险即市场风险，包括政策风险、经济周期性波动风险、利率风险和()等。

波特的价值链分析分为五种基本活动和四种辅助活动，以下属于基本活动的有()。

KPI标准水平的分类不包括()

试述矛盾特殊性的表现。

Withtheeffectsofglobalization,increasesintechnologyandthepaceoflifeinvademoreandmoreareasofeverydaylife,an

下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权程度的技术，影响工作内容和员工关系的组织方法是( )。

( )主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是( )的责任。

下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有( )。

费德勒认为，情景性的因素可以分为几个维度，它们分别是( )。

下列关于ERG理论的说法正确的是( )。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是()。

自劳动能力鉴定结论作出之日起()后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

李某为其子投保了以死亡为给付保险金条件的人身保险，期限5年，保费已一次缴清。两年后其子因抢劫罪被判处死刑并已执行。李某要求保险公司履行赔付义务。对此，保险公司应如何处理?()

南京国民政府1941年公布《律师法》，计51条。其后，于1945年4月和1948年3月对该法又加以修正。依照《律师法》撤销律师资格的条件不包括：()

治疗量的阿托品能引起的作用是()

患者，女，45岁，已婚。月经提前，量多、色淡、质稀，纳少便溏，气短懒言，舌淡苔白，脉缓弱。其治法是

麻疹病人解除隔离的指标是

系统性风险即市场风险，包括政策风险、经济周期性波动风险、利率风险和()等。

波特的价值链分析分为五种基本活动和四种辅助活动，以下属于基本活动的有()。

KPI标准水平的分类不包括()

试述矛盾特殊性的表现。

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通过有计划地改革组织的结构，改变其复杂性、规范性和集权程度的技术，影响工作内容和员工关系的组织方法是(　　)。

(　　)主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。

在企业中，对员工进行培训与开发最终是(　　)的责任。

下列选项属于影响人力资源规划的外部环境因素的有(　　)。

费德勒认为，情景性的因素可以分为几个维度，它们分别是(　　)。

下列关于ERG理论的说法正确的是(　　)。