首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
企业储存存货的原因不包括( )。
企业储存存货的原因不包括( )。
admin
2013-09-13
31
问题
企业储存存货的原因不包括( )。
选项
A、保证现金流量的同步
B、保证销售的经营需要
C、保证生产的需要
D、出自价格的考虑
答案
A
解析
存货是商品流通企业在经营活动中为销售或者耗用而储备的各种商品以及各类包装物、低值易耗品等。企业储存存货的需要出自以下原因:①保证生产或销售的经营需要;②出自价格的考虑。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mrC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对员工进行培训开发的责任最终应落实到()身上。
下列组织发展方法中,属于结构技术的是()。
由部门目标拆分出员工的个人目标,并把这些目标作为奖励的标准,这个过程被称为()。
某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时,研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时,张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事,加
赵某于2008年3月应聘到某公司工作,双方订立了口头协议。2008年5月的一天,赵某骑自行车上班途中,自己不小心摔倒受伤。经医院治疗康复后,赵某要求公司认定工伤,支付工伤待遇,公司以未与赵某签订劳动合同,不存在劳动关系为由予以拒绝。赵某于是以公司为被申请人
某合资公司成立于1995年,目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚,基础比较薄弱,尚未形成完整的体系,在薪酬福利方面存在严重的问题。早期,公司人员较少,单凭领导一双手、一支笔就可以明确给谁多少工资,但人员激
某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养,注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据,对工作出色的员工提供高额奖
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
与传统的笔试方法相比,面试法的优点是()。
若商品流通企业有商品历年销售量统计数据,在进行下一年销售量预测时,可采用的预测方法有()。
随机试题
直到近代,与优美并举的审美形态是()
患者心前区刺痛,并放射至肩背,伴心悸怔忡,舌紫有瘀点,舌下脉络迂曲,脉沉细涩。其病机是()
A.翳风与风池穴连线的中点B.乳突前下方与下颌角之间的凹陷中C.胸锁乳突肌与斜方肌上端之间的凹陷中D.后发际正中直上0.5寸,旁开1.3寸,当斜方肌外缘凹陷中E.耳后,乳突后下凹陷处安眠穴位于()
He-Ne激光器发出λ=6328的平行光束,垂直照射到一单缝上,在距单缝3m远的屏上观察夫琅和费衍射图样,测得两个第二级暗纹间的距离是10cm,则单缝的宽度为( )。
大气环境影响评价工作等级为一级的建设项目,以下各监测期大气现状监测点位设置符合《环境影响评价技术导则大气环境》要求的是()。
国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司、国有资本参股公司的主要负责人,应当接受依法进行的任期经济责任审计。()
欠缴税款的纳税人因怠于行使到期债权,对国家税收造成损害的,税务机关可以按照有关法律规定行使()。
“悬针”与“垂露”两种笔画形态常见于下列哪种书体?()
小学生刘某经常旷课,不遵守学校的规章制度,学校批评教育无效就可以开除他。()
揭示公共部门管理人员具有“相互制造工作”特性,从而导致管理机构不断自我膨胀规律的法则是()。
最新回复
(
0
)