简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)

admin2009-10-06 37

问题简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)

选项

答案(1)调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。(2分) (2)根据企业或部门实际情况确定其人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。(2分) (3)在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法，对企业未来人力资源供求进行预测。(2分) (4)制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或求大于供的政策措施。(2分) (5)人员规划的评价与修正。人员规划并非是一成不变的，它是一个动态的开放系统，应对其实施过程及结果进行监督、评估，并重视信息的反馈，不断调整规划，使其更切合实际，更好地促进企业目标的实现。(2分)

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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简述制定企业各类人员规划的基本程序。(10分)

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

()不是劳动监督检查制度方面的内容。

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

影响企业支付能力的因素有()。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。

影响企业整体薪酬水平的因素有()。

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。

生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于()。

A.依诺肝素B.华法林C.达比加群酯D.阿加曲班E.氨基己酸可增加男性骨折风险的药物是

防排烟系统调试中，防火阀、排烟防火阀的调试包括()。

某人撰写了一篇题为“教育资源配置不合理是造成我市小升初择校热和乱收费的根本原因”的统计分析报告，此报告(　　)。

对贷款合同的规范性审查应确保()。

【2016河北石家庄】在学校，体现国家意志的课程是()。

解释债券票面利率和必要报酬率的区别。

计算机病毒具有隐蔽性、潜伏性、传播性、激发性和(33)。

在Telnet中，程序的_______。

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()不是劳动监督检查制度方面的内容。

根据我国《劳动法》的规定，用人单位与工会和劳动者协商后，一般情况下加班时间为()。

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。

影响企业支付能力的因素有()。

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。

影响企业整体薪酬水平的因素有()。

企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为()。

生产过程中，员工可以自行设定目标，获得各种反馈信息，这种工作设计的措施属于()。

A.依诺肝素B.华法林C.达比加群酯D.阿加曲班E.氨基己酸可增加男性骨折风险的药物是

防排烟系统调试中，防火阀、排烟防火阀的调试包括()。

某人撰写了一篇题为“教育资源配置不合理是造成我市小升初择校热和乱收费的根本原因”的统计分析报告，此报告( )。

对贷款合同的规范性审查应确保()。

【2016河北石家庄】在学校，体现国家意志的课程是()。

解释债券票面利率和必要报酬率的区别。

计算机病毒具有隐蔽性、潜伏性、传播性、激发性和(33)。

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