首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比
admin
2016-08-03
28
问题
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了调整,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展。
根据以上资料,回答下列问题:
A公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。
选项
A、薪酬调查
B、工作分析
C、工作评价
D、确定企业战略目标
答案
D,
解析
企业只有明确企业现状及未来战略目标才能确定适合本企业的薪酬水平,才能建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬体系结构,因此确定企业基本现状及战略目标是设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行的工作。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mn11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括()。
组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对(),的改进。
企业在生产经营活动中因使用劳动力而发生的费用称为人工成本,它包括从业人员的()。
领导有两个基本特点,即()。
3%失业率与9%失业率的劳动力市场相比,招聘情况()。
从投资的成本一收益角度分析,培训开发会提高组织利润的条件是()。(注:B——培训可带来的增值,C——培训的支出,S——员工受训后要求的加薪)
事业单位工作人员的考核,实行()。
根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行()制度。
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。
下列关于德尔菲法的表述正确的是( )。
随机试题
菌落总数测定时,稀释度的配制应遵循()。
以下胰腺癌的描述,正确的是
A.眩晕、频繁呕吐、头痛、病变侧共济失调B.意识丧失,双侧针尖样瞳孔、四肢瘫痪C.突发剧烈头痛、呕吐、脑膜刺激征,右侧偏瘫D.安静时发生偏瘫、偏身感觉障碍瘫痪,无意识障碍E.活动中急骤发生瘫痪、偏身感觉障碍,伴短暂意识障碍小脑出血的常见
A、解毒利咽,化痰散结B、清热滋阴,祛痰利咽C、清热利咽,解毒止痛D、清热泻火,散结利咽E、疏风清热,解毒利咽玄麦甘桔含片的功能是()。
习得性无助是指在多次经历过消极体验之后,再面临同样或类似情境时个体所产生的一种无能为力的心理状态与行为表现。下列属于习得性无助的一项是()。
在填制会计凭证时,1518.53的大写金额数字为()
象征性交货意指卖方的交货义务是()。
元朝的“烧埋银”类似于现代的( )。
[*][*]
Themillionsofinternallydisplacedpersonsfacethesamefateasthatofrefugees.Overallsecuritycanbedamagedbyconflic
最新回复
(
0
)