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职业资格
( )不是效度的基本类型。
( )不是效度的基本类型。
admin
2018-06-03
17
问题
( )不是效度的基本类型。
选项
A、内容效度
B、预测效度
C、同测效度
D、结果效度
答案
D
解析
效度即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测得特征的符合程度。主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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