首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行是人力资源的( )角色。
根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行是人力资源的( )角色。
admin
2013-05-31
34
问题
根据乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要进行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行是人力资源的( )角色。
选项
A、员工激励者
B、战略伙伴
C、管理专家
D、变革推动者
答案
C
解析
大卫乌里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者和部门所扮演的角色分为四种：战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者。其中管理专家就是指人力资源管理者和部门要举行各种人力资源管理制度和政策的设计及执行，承担相应的职能管理活动，如人力资源规划、招聘录用、培训、绩效管理等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mj21FFFM
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某房地产开发企业对潜在消费者的户型需求进行了调研，并将调研结果作为开发项目规划设计的依据之一，这表明该企业开发经营遵循的观念是()。
某商品住宅开发项目的营销方案部分内容如下：(1)概要。(2)营销目标。(3)销售目标和进度计划。(4)销售价格确定：以市场价格为主。(5)销售渠道：委托A、B、C三家房地产经纪机构销售，并分别与其签订委托合同；销售权在3家房地产经纪机构之间不作区分。(6)
某投资者以1000万元的总价购买了一店铺用于出租经营，首付款为30％，余款为银行提供的年利率为7％、期限为10年、按季等额还款的抵押贷款。该店铺的经营期为20年，投资者要求的目标收益率不低于10％。根据以上资料，回答下列问题：影响投资项目预期目标
房地产开发企业对其开发的高层住宅小区不同销售单元进行定价时，首先应确定()。
某多层商品住宅的营销方案、销售价格表是以顶层为基准层制订的，顶层价格最高，向下依次降低，并且对一次性付款和分期付款(分三次)的时间做出了具体安排。现欲对价格进行调整。下列价格调整措施中，属于提高销售价格的有()。
杜能认为，某个经营者是否能在单位面积土地上获得最大利润将由()因素所决定。
经营型房地产开发投资项目的计算期是()。
按照房地产市场调查问卷设计()原则的要求，调查问卷要用通俗易懂的语言设计问题。
按照房地产市场调查问卷设计的逻辑性原则，问卷中的问题从先到后排列顺序通常是()。
随机试题
秋季腹泻的病原是
微观城市经济学以()作为其研究内容。
下列选项中，属于禁止抵押的财产的有()。
下列( )项目属于企业存货的范围。
通过证券交易所的证券交易，收购人持有一个上市公司已发行的股份达到一定比例时，继续增持股份的，应当采取要约方式进行。该比例是()。
我国的地震主要分布在台湾地区、西南地区、西北地区、华北地区、东南沿海地区和23条地震带上。()
违反治安管理行为，是指扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照刑法的规定尚不够刑事处罚的，应当给予治安管理处罚的行为。
个体工商户对外所欠的债务，由其家庭财产或个人财产承担无限责任。 ( )
小明的毕业论文分别请两位老师进行了审阅。每位老师分别通过Word的修订功能对该论文进行了修改。现在，小明需要将两份经过修改的文档合并为一份，最优的操作方法是()
ThewomanisinterestedinthesaucepansforthefollowingreasonsEXCEPTthat______.
最新回复
(
0
)
