2. 公务员
  3. 晕轮效应，又称“光环效应”“成见效应”“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他(她)的总体看法，而看不准对方的真实品质

晕轮效应，又称“光环效应”“成见效应”“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他(她)的总体看法，而看不准对方的真实品质

admin2015-07-16  34
问题 晕轮效应，又称“光环效应”“成见效应”“光晕现象”，是指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象，正如日、月的光辉，在云雾的作用下扩大到四周，形成一种光环作用。常表现在一个人对另一个人(或事物)的最初印象决定了他(她)的总体看法，而看不准对方的真实品质，形成一种好的或坏的“成见”。根据上述定义，下列属于晕轮效应的是(    )。
选项 A、小丽一见李某就觉得他风度翩翩，大有绅士风度，于是对李某爱慕不已。小丽密友告诉她李某的种种不是，但小丽充耳不闻
B、快年终考评了，小孙一改平时陋习，不迟到、不早退，工作也兢兢业业了，最终得到了上级的表扬
C、面试过程中，主考官对比了小张和小钟的言谈举止等各个方面，觉得小张比小钟交际能力更强，但小钟比小张更合适这个岗位
D、小卢第一次见到新同事时，觉得她一定会拖部门的后腿，但工作没几天他就发现新同事非常能干
答案A
解析 晕轮效应是指一个人对另一个人或事物形成的最初印象决定了其总体看法，而看不到对方的真实本质。B项中，上级对小孙的印象得到了改变；C项中，主考官对小张、小李产生的是对比评价，评估二者的适合岗位情况；D项中，小卢对新同事的印象发生了转变，看到了新同事的本质。只有A项中小丽对李某的印象具有晕轮效应，与定义相符。故选A。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/miepFFFM
0

新疆

行测

地方公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)