首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略分析中,属于企业内部能力分析的是( )。
战略分析中,属于企业内部能力分析的是( )。
admin
2009-02-15
17
问题
战略分析中,属于企业内部能力分析的是( )。
选项
A、经济因素
B、市场经营
C、社会因素
D、行业竞争状况
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mfo1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
工作分析的起点是()。
人力资源规划的主要目标是()。
研究表明,在与成功有关的活动中,晋升快的管理者最重要的活动是()。
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。绩效薪金制
某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显地向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次是管理和市场这些要害部门的高级人员,这样的选择应该是来源于该公司研发技术领先的战略地位。根据上述材料,回答下列问题。需要层次理
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
统计资料表明,1999年8月份,工厂行业人才供求状况为:平均每人每天可支配时间16小时,平均每人每天如工作8小时,可得收入80元,此时需求量为20万人。1个月后,情况发生变化,每人每天可支配时间仍为16小时,只是如每人每天工作8小时,可得收入160元。但实
人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的()角色。
下列关于培训与开发的决策分析的叙述,正确的是( )。
鸿达金属材料公司是一家多年从事钢材经营的中型流通企业。随着改革开放的不断深入和经济全球化进程的加快,市场竞争日趋激励,迫使该公司内部挖潜,加强对钢材的库存控制,努力降低库存水平。根据上述情况,判断分析下列问题:
随机试题
患者,女,50岁。慢性支气管炎喘息性发作,应用头孢类抗生素、沐舒坦、氨茶碱静脉输液治疗。请问静脉输液的原理是
甘露醇为
A.高热、子宫两侧压痛明显,白细胞升高B.停经、恶心呕吐,阴道少量出血C.痛经逐渐加重,盆腔有肿块D.不孕,输卵管碘油造影呈串珠样E.停经,压痛及反跳痛,后穹隆饱满
A、桂利嗪B、氢氯噻嗪C、呋塞米D、依他尼酸E、螺内酯含有单磺酰胺结构的药物是()。
某加油和LPG加气合建站设置了1个容积为30m3的92#汽油罐,3个容积为40m3的柴油储罐和1个20m3的LPG储罐,该合建站等级为()。
客户对交易结算结果提出异议,期货公司未及时采取措施导致损失的,期货公司对客户的损失应当承担完全赔偿责任。( )
()系九华山规模最大的寺院。
毛泽东同志说:“精通的目的的在于应用。”这句名言的寓意是强调()。
如果L公司的ROE为19%,股利支付率为25%,其可持续增长率是多少?
Inordertounleashitspotential,theWorldBankneedstomovetowardsmoredemocraticgovernancestructures,strengthentheba
最新回复
(
0
)