2. 职业资格
  3. ( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

( )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。

admin2021-08-19  31
问题 (    )又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
选项 A、信度
B、效度
C、难度
D、标准化
答案A
解析 信度(reliability)又称稳定性或可信性，指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。信度越高，测验越可靠。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mZZ9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)