首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
admin
2017-05-10
26
问题
关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
选项
A、实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
B、团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C、团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D、团队奖励计划可促进员工的全面发展
答案
C
解析
团队奖励计划的优点是在绩效考核标准的制定上,比个人奖励计划要相对简单,同时团队奖励计划可以使企业员工产生较强的团队凝聚力。所以A选项错误,C选项正确。团队奖励计划分为两种,即基于团队的奖励计划和收益分享计划。所以B选项错误。团队奖励计划不能促进员工的全面发展,D选项错误。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mW11FFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
头脑风暴法的基本原则是()。
无效劳动合同自()起,就不具备法律效力。
该服装厂在劳动力市场中,属于()企业。在该厂,如果工资率从8元/小时上升到10元/小时,工人的劳动的时间也从8小时/天增加到10小时/天,此时,该劳动力供给曲线()。
弹性时间工作制最重要的特征可能就是,它允许员工调整自己的时间以把()之间的矛盾减到最小。
有关员工间相互依赖的说法最正确的是()。
该航空公司的组织结构形式为()。从这种形式的指挥关系来看存在着以下现象()。
有关人的社会知觉范围说法正确的有()。
企业领导应当至少提前( )日向工会说明企业生产经营状况及职工下岗分流意见。下岗职工的养老、医疗、失业保险费用(包括个人缴费部分),以当地上年度职工平均工资的( )为缴费基数,按规定的缴费比例,由再就业服务中心缴纳。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
随机试题
某烟厂4月外购烟丝,取得增值税专用发票上注明税款为8.5万元,本月生产领用80%,期初尚有库存的外购烟丝2万元,期末库存烟丝12万元,该企业本月应纳消费税中可扣除的消费税是()。
女性,57岁,近三个月双腕、掌指及近端指间关节肿胀疼痛伴晨僵(约2小时),半个月来感低热、乏力、食欲减退、消瘦,无明显咳嗽、咳痰及气促等,大小便正常。辅助检查提示:抗核抗体阴性,RF260U/L,ESR86nlm/h,肌酸激酶正常,PPD(+)。该患者最可
重组t-PA属于下列何种药物
骨上袋的病理变化主要是
急性呼吸窘迫综合征可导致顽固性
下列选项中,()对地价趋势的影响非常大,同时也影响着房地产投资者的投资兴趣。
有限合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的,()。
牙刷:刷牙
【S1】【S10】
People’stastesinrecreationdifferwidely.Atarecentfestivalofpop-musicintheIsleofWight,crowdsofteenagersflocke
最新回复
(
0
)