2. 公务员
  3. (2019年国考)下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是( )。

(2019年国考)下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是( )。

admin2022-08-31  13
问题 (2019年国考)下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是(          )。
选项 A、甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同
B、乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同
C、丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同
D、丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝
答案D
解析 本题正确率为70％，易错项为A。    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
    D项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六务第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，有下列情形之一的。劳动合同终止：(一)劳动合同期满的……赵某劳动合同期满，丁公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，赵某不同意续订的。丁单位不支付经济补偿金。该项正确，当选。
    A项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定，甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同，应当向张某支付经济补偿金。不符合题意，排除。
    B项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的……因此，乙公司应当向李某支付经济补偿金，排除。
    C项，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：……(二)生产经营发生严重困难的。因此，丙公司应当向孙某支付经济补偿金，排除。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mGbjFFFM
本试题收录于： 行测题库国家公务员分类
0

行测

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)