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职业资格
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。
admin
2021-12-07
34
问题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于( )。
选项
A、出现了专门的人力资源管理部门
B、人作为资源对组织而言越来越重要
C、将人力资源管理与企业战略联系起来
D、确保人力资源能够满足企业发展需要
答案
C
解析
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提下，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/mF59FFFM
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