绩效管理与绩效考核的关系是( )。 绩效考核结果通常可以应用于( )。

admin2009-02-15  36

问题 绩效管理与绩效考核的关系是(    )。
绩效考核结果通常可以应用于(    )。

选项 A、人员招聘
B、只可用于奖金分配
C、培训
D、绩效改进方案的制定

答案A,C,D

解析
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