下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。(2003年11月三级真题)(2003年8月三级真题)(2003年6月三级真题)

admin2019-07-10 24

问题下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。(2003年11月三级真题)(2003年8月三级真题)(2003年6月三级真题)

选项 A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D、工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

答案C

解析制定内部劳动规则是用人单位的单方法律行为，制定程序虽然应当与保证劳动者的参与，但是最终由单位行政决定和公布。制定企业内部劳动规则不需要上级劳动行政部门的批准。

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下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。(2003年11月三级真题)(2003年8月三级真题)(2003年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

()是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。

企业薪酬管理与()无关。

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

企业在校园招聘面试时，需要处理好()的问题。

下列关于经验估工法的表述，不正确的是()。

颜面疔疮的早期临床特征是：

关于血细胞分析仪法计数红细胞，正确的是

按照《招标投标法》的规定；招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少()日前，通知所有招标文件收受人。

1000MW定子的吊装方案中通常采用()吊装。

下列各项中，属于会计核算方法的有()。[2016、2005年真题]

根据中国香港联交所发布的《创业板上市规则》，下列情况新申请人的附属公司不能获准更改其财政年度期间的是(　　)。

A公司利润分配前的股东权益结构如下：已知本年净利润为45万元，每股市价为20元。要求：若按1：2的比例进行股票分割，分割后：①股东权益各项目有何变化?②每股收益为多少?③每股净资产为多少?

简述小学生的常见外伤及处理办法。

中国公用信息网是()。

下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是( )。(2003年11月三级真题)(2003年8月三级真题)(2003年6月三级真题)

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。

()是指根据劳动分工与协作的要求，规定员工在本岗位范围内对事、对物或对人所承担的各种义务。

企业薪酬管理与()无关。

劳动力供给的工资弹性Es的计算公式为()。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

规范研究方法重点解决客观经济现象()的问题。

企业在校园招聘面试时，需要处理好()的问题。

下列关于经验估工法的表述，不正确的是()。

颜面疔疮的早期临床特征是：

关于血细胞分析仪法计数红细胞，正确的是

按照《招标投标法》的规定；招标人对已发出的招标文件进行必要的澄清或者修改的，应当在招标文件要求提交投标文件截止时间至少()日前，通知所有招标文件收受人。

1000MW定子的吊装方案中通常采用()吊装。

下列各项中，属于会计核算方法的有()。[2016、2005年真题]

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A公司利润分配前的股东权益结构如下：已知本年净利润为45万元，每股市价为20元。要求：若按1：2的比例进行股票分割，分割后：①股东权益各项目有何变化?②每股收益为多少?③每股净资产为多少?

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中国公用信息网是()。

根据中国香港联交所发布的《创业板上市规则》，下列情况新申请人的附属公司不能获准更改其财政年度期间的是(　　)。