首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用( )
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用( )
admin
2012-05-29
23
问题
对绩效考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用( )
选项
A、简单相加法
B、系数相乘法
C、百分比系数法
D、自然数计分法
答案
D
解析
多种要素综合计分法是建立在测评尺度为等距水平或假设具有等距水平的基础之上的，具体包括：简单相加法、系数相乘法、连乘积法和百分比系数法等。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/m8k9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于工作时间的说法，错误的是()。
()亦称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制订的标准。
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是()。
()较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括()。
()即在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。
作为职业活动内在的道德准则，“审慎”要求从业人员要做到()。
下列做法中，符合团结互助要求的有()。
随机试题
简述急性心肌梗死溶栓治疗的适应症。
有封闭内院或天井的建筑物沿街时，应设置连通街道和内院的人行通道(可利用楼梯间)，其间距不宜大于()。
根据《企业破产法》，债权人会议可以行使的职权是()。(2014年)
下列不属于行业分析基本内容的是()。
下列关于计划审计工作的说法中，不正确的有()。
教师是履行教育教学职责的()。
在Word中，用快捷键退出Word的最快方法是()。
一、注意事项1．申论考试是对应考者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力的测试。2．作答参考时限：阅读资料40分钟，作答110分钟。3．仔细阅读给定资料，按照后面提出的“作答要求”作答。二、给定资料1
基于以下题干，回答问题:本问题发生在一所学校内。学校的教授们中有一些是足球迷。学校的预算委员会的成员们一致要把学校的足球场改建为一个科贸写字楼，以改善学校收入状况。所有的足球迷都反对将学校的足球场改建成科贸写字楼。
下列4种软件中不属于应用软件的是
最新回复
(
0
)
