首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制订。
在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制订。
admin
2022-08-11
37
问题
在企业中,在岗培训计划通常采用( )的方式制订。
选项
A、双向并联
B、自上而下
C、并列关联
D、自下而上
答案
D
解析
培训计划制订的责任目前一般采取自下而上的方法制订,包括:(1)企业各下属机构或部门分别制订各自下一年度的培训计划。(2)各下属机构或部门在规定的期限内将培训计划上报人力资源部门,由人力资源部门汇总,人力资源部门(或教育培训部门)召开各下属机构或部门培训负责人会议,确定公司的年度培训计划(共同培训部分)。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lnZ9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
按照精神分析观点决定人们行为的最大力量是()。
对确立咨询关系起关键作用的因素是()。
艾里克森认为幼儿期的主要发展任务包括()。
简单任务下的注意广度是()个项目。
在控制会谈内容与方向时,正确的引导技巧是()。
符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的说法是()。
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()。
(1)绩效管理在人力资源管理中有何功能?这些功能在通达公司是否有所体现?(2)通达公司的绩效管理存在哪些问题?如何才能克服这些问题?
(1)与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点?(2)在组织结构设计合理、科学化的基础上,企业应当采取哪些措施加强基础工作,使人力资源管理纳入正确轨道?
无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效,部分仍然有效,则无效部分由()确定。
随机试题
五行中,土之子是
属于多元酚类化合物的是
肌松药最常用的给药途径是
当用超声回弹综合法检测混凝土浇筑顶面及底面时,应对声速进行修正。()
保管人应当妥善保管保管物,但如果保管是无偿保管时,因保管不善造成保管物毁损,保管人不承担损害赔偿责任。( )
Asweknow,________goodknowledgeofcomputeris_________mustinbusinessworldnowadays.
法律调整的对象是划分部门法的:
A.OrdinaryB.wereburiedC.themA.wherepyramidbuilders【T1】______B.whoactuallybuilt【T2】______C.【T3】______Egypt
Whatisthenewsitemmainlyabout?
UsefulInformationaboutBeijingClimateandClothingAugustislate-summerinBeijing,withanaveragetemperatureof26.6d
最新回复
(
0
)