人力资源的常用的需求预测方法有:_______法、_______法和_______法等。

admin2015-11-30  39

问题 人力资源的常用的需求预测方法有:_______法、_______法和_______法等。

选项

答案现状预测;经验预测(定性分析);德尔菲(专家征询)

解析
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