首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了( )方面的指标。
与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了( )方面的指标。
admin
2018-07-02
34
问题
与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了( )方面的指标。
选项
A、财务
B、客户
C、内部流程
D、外部流程
E、学习和成长
答案
B,C,E
解析
平衡计分卡在保留传统财务指标的基础上,增加了客户、内部流程、学习与成长三方面的非财务指标,从而可以达到全面计量企业绩效的目的。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lP59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
在劳动经济学的研究方法中,()是认识客观现象,向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
()的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
()是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
企业管理人员的一般培训内容包括()
美国教育学家布鲁姆提出了“教育认知目标分类学”。将认知目标由低到高分为若十个层次,具中包括()。(2007年11月二级真题)
岗位评价要素的特征不包括()。
在企业劳动争议调解委员会中,用人单位代表的人数不得超过总数的()
制定KPI要遵循SMART原则,SMART由五个英文单词的首字母组成,下列“字母一单词”的组合,相匹配的是()。[2011年5月二级真题]
随机试题
以下肿瘤不属腹膜后脏器的是
实施输卵管结扎术的合适时期是
可引起金鸡纳反应的抗心律失常药是
根据《建设工程勘察设计管理条列》的规定,建设工程勘察、设计方案的评标一般不考虑()。[2011年真题]
某工程的施工合同工期为16周,项目监理机构批准的施工进度计划如下图所示(时间单位:周)。各工作均按匀速施工。施工单位的报价单(部分)见下表。工程施工到第4周时进行进度检查,发生如下事件:事件1:A工作已经完成,但由于设计图纸局部修改,实际完成的工程量
下列各项不属于市场预期理论的观点的是( )。
下列关于舞弊的说法中,正确的是()。
社会主义精神文明建设的目标是______。
Someinformationismissing.Youwillhearawomanorderingsomeelectricalequipment.Foreachquestion9-15,fillinthemissi
InWashingtonthisweek,TreasurySecretaryGeithnerannouncednewstepstorebuildtrustinfinancialmarketsandrestartthef
最新回复
(
0
)