2. 职业资格
  3. 制定企业人员规划的基本原则包括( )。(2007年11月二级真题)

制定企业人员规划的基本原则包括( )。(2007年11月二级真题)

admin2013-08-02  28
问题 制定企业人员规划的基本原则包括(    )。(2007年11月二级真题)
选项 A、确保人力资源需求的原则
B、保持稳定性的原则
C、与战略目标相适应的原则
D、保持适度流动性的原则
E、与内外环境相适应的原则
答案A,C,D,E
解析 在制定狭义的企业人力资源规划，即企业各类人员规划时，为了保证规划的正确性、科学性和有效性，应遵循以下原则：
    ①确保人力资源需求的原则。人力资源的供给保障问题是人员规划中应解决的核心问题；
    ②与内外环境相适应的原则。企业必须要有前瞻性，要对可能出现的环境变化做出预测、分析，并有所准备；
    ③与战略目标相适应的原则。在制定人员规划时，必须与企业战略目标相适应；
    ④保持适度流动性的原则。保持适度的人员流动，可以使企业的人力资源得到有效的利用。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lOk9FFFM
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)