首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结构化面试要求面试考官( )
结构化面试要求面试考官( )
admin
2019-07-12
32
问题
结构化面试要求面试考官( )
选项
A、了解组织状况和岗位要求
B、有丰富的社会工作经验
C、掌握相关的员工测评技术
D、具备丰富的心理学知识
E、具有良好的个人品德修养
答案
A,B,C,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lKX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
薪酬的基本职能包括()
以下属于专业知识和能力的是()。
关于计时工资的计算公式正确的是()。[2014年5月三级真题]
定员定额标准包括()。
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
结构化面试的优点包括()。
集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就()等事项,在平等协商一致的基础上签订的书面协议。
在操作规程环节上,要求一般员工做到()。
()不属于集体合同的特点。
标准化心理测验具有的优点有()。
随机试题
胰腺癌的临床表现是
患者,男性,40岁,因胆道梗阻出现黄疸,尿中有胆红素,其尿液颜色
下列关于我国施工许可制度的说法正确的是()。
根据《建设项目工程总承包管理规范》(GB/T50358--2005)的规定,建设项目工程总承包方在设计阶段的工作内容包括()。
1912年,魏格纳提出了()。
童年期儿童的学习()。
Severalyearsintoacampaigntogetkidstoeatbetterandexercisemore,childobesityrateshaveappearedtostabilize,andm
Theexperimentiswellworth______again.
Theflowerunderthesunwould____quicklywithoutanyprotection.
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessaytoexpressyourviewsonthephenomenonthatmanypeopleregard
最新回复
(
0
)