首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是( )。
关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是( )。
admin
2019-07-12
12
问题
关于设计薪酬调查问卷的说法,正确的是( )。
选项
A、把相关的问题分散开来
B、语言标准,问题简单明确
C、充分考虑信息处理的简便性和正确性
D、确保表格中的每个调查项目都是必要的
E、先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表
答案
B,C,D,E
解析
设计薪酬调查问卷的注意事项有:⑴明确薪酬调查的内容,再设计表格,保证表格满足它的使用目的;⑵确保表格中的每个调查项目都是必要的,经过必要的审核,剔除不必要的调查项目,以提高问卷调查的有效性和实用性;⑶请一位同事来填写表格样本,倾听反馈意见,了解表格设计是否合理;⑷要求语言标准,问题简单明确;⑸把相关问题放到一起,例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等;⑹尽量采用选择判断式提问,尽可能减少表中的文字书写量;⑺保证留有足够的书写空间;⑻使用简单的打印样式以确保易于阅读,当然也可以采用电子问卷,以便于统计分析软件处理;⑼如果觉得有帮助,可注明填表须知;⑽充分考虑信息处理的简单性和正确性,如果需要将表格中的调查结果转录到其他文件中,就应按照同样的顺序排列提问答案的选项,以便减少转录时发生的错误;⑾如果在多种场合需要该信息,可考虑表格带有复写纸,以免需多次填写表格;⑿如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理(这两种方法可以使信息自动读人计算机),表格则需要非常仔细的阅读,确保准确地完成数据处理。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lIX9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
学员构成这一参数通过学员的()方面影响培训方法的选择。
解决劳动争议应当遵循()的原则,依法保护当事人的合法权益。
在职业活动中,践行节约规范的具体要求包括()
()属于行为导向型主观考评方法。
符合比尔.盖茨十大优秀员工准则的说法有()。
心理测验按测验的方式可分为()。
关于职业纪律与员工个人之间的关系,正确的说法是()。
劳动保护费用包括()。
企业劳动安全卫生技术环境的营造主要包含哪些内容?
标准化心理测验具有的优点有()。
随机试题
Robotsareprogrammedand______(engineer)toperformindustrialtaskswithouthumanintervention.
当局麻药作用于外周混合神经干时麻醉顺序
王某,男性,22岁,战士,在军事训练时不慎被战友踢及下腹部,即刻发生腹痛、排尿困难,尿道口少量滴血,由战友陪同来院急诊。最重要的治疗措施为
子宫动脉()
通常根据所处的不同工艺阶段,在制品包括()。
自()造纸术发明之后,纸便逐渐成了书写绘画的主要材料。
下列不属于我国社会保障体系范围的是()。
以下几种教学考察方法中,针对地方官学学生的是()
上周在中班时段通过华盛顿海关的旅客中发现有5人随身携带走私物品,但是在早班时段没有发现过境的旅客有问题。这表明,在中班时段值勤的人员比在早班值勤的人员更警觉。以下哪项最可能是上述陈述所必须假设的?
YouMakeotherpeoplealittlehappy.Youareafraidofsomething.
最新回复
(
0
)