首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
admin
2009-11-27
46
问题
在绩效改进指导过程中,考评者与被考评者讨论的核心问题是( )。
选项
A、切实保证本岗位工作的有效性
B、将工作的实际情况与考评标准逐一对照
C、制订绩效改进计划
D、确定绩效标准
答案
A
解析
在绩效改进指导过程中,切实保证本岗位工作的有效性,应当是考评者与被考评者讨论的核心问题。上级主管应经常对下属工作绩效的改进做出正确的指导,并在精神上、物质上予以必要的支持。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/lGe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
第二反抗期的独立自主要求主要在于()。
关于心理咨询对于资料的分析过程,下列描述中正确的是()。
关于认知活动的整个流程,下列说法中正确的是()。
长时记忆遗忘的主要原因是()。
造成性行为问题的原因总括起来,不外乎()、心理因素和生理因素三大类。
某大学生用功过度,3个月以来常感到精神疲乏,注意力不易集中,失眠,有时还会无原因的烦恼,焦虑,发脾气。这可能是()。
辛年期的年龄范围一般指()。
根据国家《节约能源管理暂行条例》,下列说法中正确的是()。
企业管理人员对待下属时贯彻“诚信”原则,要做到的是()。
(1)请问财务部是否适合采用硬性分配法进行绩效考评?为什么?(2)如果重新设计该公司财务部门的绩效考评方案,您认为应该注意哪些问题?
随机试题
患者,男,28岁,尿道流脓伴排尿痛3天。发病4天前有不洁性交史,发病前1天与其爱人有性生活史。体格检查:尿道口见大量黄绿色脓性分泌物。若患者尿道分泌物病原学检查仅存在淋球菌感染,治疗上应首选
A、信任对不信任B、主动对内疚C、亲密对孤独D、完善对失望E、勤奋对自卑依据爱瑞克森的学说,老年期面临的危机是
高层建筑结构体系适用高度按从小到大进行排序,排列正确的是:
设备压力试验的方法有()。
根据行政诉讼法律制度的规定,下列证据材料中,属于不能单独作为定案依据的有()。
无领导小组讨论中,评分者的观察要点包括()。[2010年5月二级真题]
教师职后教育有__________、脱产进修、__________。
甲市准备在体育中心举办大型运动会,由于规模大、影响大,为确保运动会的安全和社会秩序稳定,需要做好现场安保和社区的治安防范工作。下面该市派出所组织动员群众开展社区防范做法中恰当的是()。
在关系代数运算中,有5种基本运算,它们是()。
A、L号的B、XL号的C、XXL号的D、M号的D
最新回复
(
0
)