首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业各部门对员工的补充需求量主要包括( )。(2003年8月三级真题)
企业各部门对员工的补充需求量主要包括( )。(2003年8月三级真题)
admin
2013-08-04
27
问题
企业各部门对员工的补充需求量主要包括( )。(2003年8月三级真题)
选项
A、由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
B、由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C、由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
D、由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员
答案
A
解析
企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分:①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员;②原有的员工中,因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”,而需要补充的那一部分人员。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/knT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某品牌方便面全国统一售价1.99元/包,这种定价策略是()。
锁定最有价值客户的方法有()。
某企业为保证及时回款,安排人员利用电子邮件定期向债务人发送追讨函,这属于()。
()是鼓励企业向竞争者学习的一种方法。
销售促进目标是从总的促销组合目标中引申出来的,而它在总体上又是受企业()所制约的。
()是分配给销售人员在一定时期内完成的销售任务,是销售人员需努力实现的销售目标。
为了能够使得人力资源管理走上正轨,小王需向总经理申请下一年度的人力资源管理费用。请你根据正常的情况,制作一个向总经理提交的费用申请表。可用字母代替需要的金额,并说明申请费用的内容。
邓某等15人系某住宅公司建筑工程队工人,月工资标准为1500元。2008年9月,该公司决定建筑工程队实行日工资制,公司以月工资1500元除以每月日历天数30天,得出日工资50元。小时工资用日工资50元除以8小时得出6.25元。10月份发工资时,邓某等人实得
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。(2004年6月三级真题)
随机试题
小建中汤的君药是小建中汤的臣药是
A.疏肝清热,养血调经B.疏肝健脾,养血调经C.疏肝化痰,和胃止痛D.健脾,化湿,和胃E.消食,导滞,和胃某男,12岁,2日来,因饮食失节导致的脘腹胀满,嗳气吞酸,不思饮食,医师处以保和丸,是因其能()
轻质隔墙在建筑装饰装修工程中的应用很广泛,按施工工艺不同轻质隔墙工程包括()。
某高层办公建筑每层划分为一个防火分区,其防烟楼梯间和前室均设有机械加压送风系统,第三层的2只独立感烟火灾探测器发出火灾报警信号后,下列消防联动控制器的控制功能,符合规范要求的是()。
关于各种性质预算间资金往来关系的说法,正确的有()。
咨询师由于缺乏咨询技巧,对咨询技术掌握不熟练,容易出现的错误有()。
Scientistssaytheyhavefoundkeycluesintohowlongwewilllive.Oneofthemisa【C1】______handshake.Britishresearchersbel
林则徐、魏源倡导的新思想对近代中国产生的最大影响在于
在考生文件夹下有一个数据库文件“samp2.accdb”,其中存在已经设计好的表对象“tCollect”、“tPress”和“tType”,请按以下要求完成设计。创建一个查询,对“rType”表进行调整,将“类型ID”等于“05”的记录中的“类型介绍”
WhichofthefollowingworksdidNOTwinEugeneGaldstoneO’NeillthePulitzerPrize?
最新回复
(
0
)