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职业资格
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
admin
2015-05-20
19
问题
( )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
选项
A、行为
B、结果
C、特征
D、综合
答案
A
解析
行为性效标的侧重点是考量“员工如何执行上级指令，如何工作”，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/kik9FFFM
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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